镇党委书记关于202_年度人才工作述职报告范文
2024-08-22
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镇党委书记关于 202_年度人才工作述职报告
在202_年度人才工作中，我作为镇党委书记，继续深入学习贯彻习近平
总书记关于人才工作的重要论述，指导全镇树立正确的人才观，以人才引领发
展，并在实际工作中，围绕“发掘、培养、吸引、使用”四个环节，加强领
导，突出重点，大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。
一、202_年度履职情况
（一）完善人才库建设，精准发掘人才。围绕农村发展需要，在返乡大中
专毕业生、复员退伍军人、致富能手、产业协会成员、外出务工经商人员等中
进行调查摸底，以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，建立完善农
村人才库，加强农村实用人才队伍建设，鼓励更多农村实用人才脱颖而
出。202_年通过走访了解、村级组织推荐等方式，新入库各类人才 23 名。
（二）创新培养方式，长效化培育人才。一是用好村级后备干部管理台
账，采取集中培训与实岗锻炼相结合的方式对其进行培养，切实提升理论水平
和工作能力。二是在发展党员工作中，将年轻、学历高、有致富能力的农村优
秀青年纳入党员队伍，并让其在农村环境整治、乡村振兴等重点工作中进行锻
炼，激发其建设家乡的责任感和使命感。三是充分利用远程教育终端、“双
育”工程基地、专家讲座等平台，提升对农村实用型人才的培养。
（三）做好人才服务，开门吸引人才。一方面充分发挥镇人才党支部作
用，做好农村青年人才的政治引领和吸纳，增强外出优秀人才的归属感，引导
其为家乡添活力。另一方面，积极为符合条件的青年申报人才绿卡，为优秀人
才提供优质周到服务，促使其发挥参谋作用，为推动镇高质量发展贡献新思
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