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公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

2020-02-25 20:07:08 网站:公文荟萃

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

 
  xxxx年,xx公司党支部始终以习经平新时代社会主义思想为指引,始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线,以党建促经营为根本,围绕分公司中心工作,强化思想理论武装,夯实党建工作基础,从严抓好党风廉政建设,带领班子成员,攻坚克难,开拓创新,踏实工作,努力为职工服好务,在上级党委的正确领导和关心下,较好地完成了组织交给的任务。现述职如下,敬请评议!
 
  一、加强理论学习,发挥党组织作用
 
  x.筑牢理想信念,用好学习载体。认真开展宣传贯彻十九大精神学习活动。分公司党支部运用各种学习资源和载体,依托学习强国、“党建-灯塔”、xx工会等APP,充分利用微信学习群、公众号等其它载体,结合“主题党日”、“两学一做”,做到线上学习和线下自学相结合,全年中心组学习xx次,开展主题党日活动x次,“两学一做”集中学习x次,领导班子职责进一步加强,党员队伍整体素质进一步提升。
 
  x.带头落实管党治党责任。党支部以“不忘初心,牢记使命”主题党日活动为依托,开展“围绕经营抓党建抓好党建促经营”主题研讨,班子成员下站头、进车厢、到班组,入家庭,认真听取群众的意见和建议,同时采用谈话谈心、发放征求意见等方式收集职工的意见和建议,征得职工合理化建议x条,涉及职工生产生活等方面,分公司领导班子认真对待职工的合理化建议,逐条落实改进,以上问题于尿毒内全部解决到位。
 
  x.加强政治建设。党支部严格落实“三会一课”制度。将落实“三会一课”制度为遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。全年召开党员大会x次,党小组会议x次,支部书记和副书记共为党员讲党课x次。在分公司全员范围内开展对党支部班子成员的民主生活会会前征求意见。召开组织生活会,党支部共发现梳理各类问题xx个,对产生问题的原因深刻刨析,制定有效措施,做到立行立改。扎实推进民主评议党员活动,经民主评议产生优秀党员x名,合格党员xx名,无不合格党员。
 
  x.从严从实,规范党建日常管理。认真完善各类台账、党费收缴制度。根据《发展党员工作实施办法》严格入党积极分子发展程序,做好发展党员工作,xxxx年推荐入党积极分子x人。每月及时将三会一课等基层学习和活动上传“党建-灯塔”,展现最基层党支部风采。
 
  x.深入融合,党建助力。一是发挥党员带头作用。深入开展“我是党员我带头”的主题实践活动,在本职工作中模范践岗位职责争先创优;在创建文明城市期间,业余时间清理车厢遮阳板卫生x次;在炎热夏季,带头加班加点保运行,班前班后到站头为驾驶员送清凉x次;在预防九号台风时,党员班组长及时协助分公司排查安全隐患,及时排除维修地沟积水,确保车辆正常检修出车。二是丰富主题党日活动。围绕贯彻十九大精神、提高分公司经营工作成效等方面,通过组织观看视频、交流研讨、走访学习、志愿服务等形式,使党员们在奉献中感到快乐,也收到了职工的好评。组织开展党纪法规和德廉知识学习测试,xx名党员均取得优秀成绩。开展民主评议党员一次,经民主评议产生优秀党员x名,合格党员xx名,无不合格党员。
 
  二、履行工作职责,强化责任落实
 
  x.从严落实管党主体责任。严格按照“党要管党、从严治党”的要求,全面落实抓党建主体责任,落实支部书记抓基层党建第一责任人职责。强化意识形态教育。与班子成员签订了《党风廉政责任书》,建立健全了《廉政谈话制度》,加大对xx八项规定精神、四风问题尤其是官僚主义、形式主义的检查力度,针对中秋节和元旦开展“八项规定”专项检查,班子成员主动排查关于名贵特产类特殊资源项目自查。对关键岗位关键人员能产生的廉政风险进行了预判及排查,制定出了具体的防控措施。班子成员各司其职、各负其责,形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
 
  x.抓好党建突破项目。根据公司党委《关于实施党支部书记抓基层党建突破项目的通知》精神,加强先摸群体的培养选竖工作,为职工提供成长成才的机会。党支部以暖行-心益志愿服务团队为主线,以集团劳动模范,xx之星xxx为标杆,构建劳模三级梯队,第一梯队xx市劳模,培养人选:集团级劳模xx之星xxx。第二梯队集团级劳模,培养人选:xxx等。第三梯队先进生产者:xxx等人选。在打造劳模三级梯队的过程中xx公司党支部利用传、帮、带的方式组成劳模学习班组,营造赶学超的工作氛围。多渠道、多层面发现、培养和树立典型,形成“老典型常树常新,新典型层出不穷”的良好梯队建设,形成正能量的价值取向,构筑新时代的企业价值。xxxx年媒体宣传xxx多篇次,涉及优质服务举措、助人为乐事迹、拾金不昧风格,见义勇为行为,社会公益奉献等多层面,展现了xx人良好的职业道德和精神风貌。
 
  三、落实重点任务,提升党建水平
 
  x.加强廉洁教育。党支部积极开展到烈士纪念馆给先烈扫墓、到支部旧址参观进行爱国主义教育,学习先摸群体的先进事迹,观看利剑警示片,重温入党誓词,进一步激发了广大党员的使命感,责任感。七一前走访慰问困难党员x人。xxxx年评选出集团优秀党员x名。
 
  x.对表先进找差距,真抓实干攻山头。分公司以“学深圳,赶深圳”为契机,主动对标星级标杆单位找不足,从分公司成立以来,载客里程完成率、出勤率、投诉率居高不下一直是制约分公司业绩提升的瓶颈,分公司及时召开班组长职工代表会议,及时查找原因,制定有效措施,年度内出勤率由xx%逐步提升为xx%,载客里程完成率控制在xx%,投诉率由x月份的x.xxx/万人次控制到每月x.xxx/万人次左右,效果明显,年度内攻打的三个山头目标基本完成。
 
  四、发挥工会职能,提高员工幸福xx指数
 
  x.关心帮扶工作。党支部始终把为职工服务作为自觉追求的基本职责,深入基层为职工服务解难,帮助困难职工,看望生病的同事,为职工解决实际问题和困难,做到工作上出现困难有人帮,生活上出现困难有人助,xxxx年共看望因病职工xx人次,为xx名因病住院的职工办理住院补助,社会保险以及二次社会保险报销工作。春节走访慰问困难职工x人次。及时安排职工体检和先进职工参加疗休养。扎实开展“精准脱贫”工作,带头深入职工家中了解生活中存在的困难和问题,x名x级困难职工已脱贫,让职工在有困难的时候感受到组织的关怀。
 
  x.组织活动,增加幸福指数。积极开展丰富多彩的文体活动,全年共开展业务培训x次,技能比武x次,提升班组长业务技能培训x次,职工整体业务能力进一步提升;全年组织文体活动x次,活动的开展丰富了职工的业余生活,提高了员工的整体素质,职工凝聚力向心力执行力进一步增强,职工幸福指数进一步提高。
 
  x.开展活动,提升技能。党支部深入贯彻落实党的十九大精神,以**新时代中国特色社会主义思想为指导,以“改革创新深化年”为主线,围绕开展“为美丽xx代言,争当‘三有’xx之星”活动暨“xxx”优质服务以及xxx安全工作法等提升工程。坚持标杆引领,强化项目拉动,聚焦班组建设,夯实基础管理,深化创建无责任投诉线路和无道路伤人责任事故线路等一系列重大活动。有序推进品牌战略实施计划,大力提升公司安全运营服务质量和综合管理绩效,以“学、管、带、联”以及“十百千”工程活动为载体,不断创新服务理念,创树服务品牌创建一流标杆企业。
 
  五、存在的问题
 
  x.在“两学一做”学习教育工作中,存在着学习的系统性、时效性、深入性还不够,缺乏“挤”劲和“钻”劲,理论联系实际不够紧密。在工作中发现个别党员责任心、担当意识不强的问题。组织生活管理不严格,对党员的监督制约和激励机制执行不强,思想教育缺乏针对性。意识形态工作措施有效性有待提高,缺乏有效控制措施。讲党课质量不高,内容空洞、结合实际不足。
 
  x.对党员的政治学习抓的不紧。在队伍建设上,总认为基层是业务生产单位,业务工作多,学习时间少。在党性知识学习和党性教育方面,投入时间少,下得功夫不够,从而制约了党员思想政治素质和道德素质的提高。
 
  x.培养劳模、先进人物方面做得不到位。对发现的好苗子没有及时做好宣传、推广、交流工作。劳模梯队建设上存在断层,对于目前分公司存在的老龄化严重问题没有引起足够的重视,在五型班组得评比上没有仔细筹备,导致班组与班组之间没能形成“学、赶、超”的氛围。
 
  六、下一步思路和打算
 
  x.认真学习十九大精神,加大“三会一课”学习的深度和力度,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。同时,将以学促做、知行合一,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题,充分发挥党组织和党员的作用
 
  x.进一步转变工作作风,提高服务职工的能力。党员干部要严格遵守“六项纪律”,继续践行“三严三实”教育实践活动成果,坚持“关爱每一位员工”的核心价值理念,改进工作方法,增强创新能力,着力保障和改善职工生产生活条件,让职工群众拥有更多的获得感、幸福感和归属感。
 
  x.按照“抓基础、强素质、创品牌、促发展”的党建思路,结合争创“五个好”活动,进一步做好工人先锋号、青年文明号、岗位能手等典型的选树培养工作,努力创建具有维修特色的服务品牌,充分发挥先进典型的“传、帮、带”作用,激发广大职工爱岗敬业的工作热情。
 
  x.进一步巩固幸福xx成果。围绕“暖行”品牌建设,继续开展以温暖回家路为特色的xx服务,不断解放思想,开拓创新,推陈出新,进一步打造迎坚克难的李忠良工匠小组、温暖回家路服务团队和爱心陪伴志愿奉献团队,做好各类先进典型的选树、培养工作,机制完善,形成梯队。通过开展活动,关爱职工,深入一线,开展调查研究,认真倾听职工群的心声,深度分析、剖析制约职工发展的难点、热点,为职工解忧排难。
 
  我决心,在上级党委的帮助和支持下,改进不足,以求真务实的作风,履行好各项岗位职责,以“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,多为职工办实事、办好事,完成好上级交付的各项常规性和临时性的工作,助力“暖行”品牌建设,全面推动党建工作再上新水平。
 

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