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交通运输局提升基层党建和党风廉政工作要点

2020-02-25 20:12:19 网站:公文荟萃

交通运输局提升基层党建和党风廉政工作要点

 
  x0x0年,我局党建工作的总体思路是:高举**新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实区委xx届x次全会精神,全面提升基层党建和党风廉政工作水平,为奋力实现美丽幸福新xx建设大跨越提供坚强的交通保障。
 
  一、加强思想政治建设
 
  1.深入学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想。继续推进“两学一做”学习教育,结合建党98周年等重大活动开展党性教育,局党委牵头,各基层组织贯彻落实,做到全员培训,全员教育。制定系统学习计划,组织开展党章等党内规章制度专题学习,以学懂弄通为目标,突出学习效果。
 
  2.扎实开展xx学习教育活动。紧扣各级要求,结合交通行业特点,扎实开展xx学习教育活动活动,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。加强党员干部思想政治建设,抓好党员春训冬训,持续推进党员干部教育常态化、制度化。通过组织开展微党课宣讲、警示教育月、党员志愿服务活动等,达到学习教育活动活动全覆盖,全领会的目标。
 
  3.严肃党内政治生活。严格落实《党支部工作条例(试行)》,深化党支部标准化建设,突出发挥党支部的主体作用,以支部建设规范化促进基层组织功能实效化。以“支部主题党日”活动为载体,与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度深度融合,严格开展组织生活,推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。
 
  二、抓好干部队伍建设
 
  4.做实做细机构改革工作。落实好“三定”方案,根据最新要求及时调整到位。积极主动对接事业单位改制工作,“吃透”文件精神,做好涉及单位、职工的政策宣贯,确保改制工作平稳有序。统筹做好综合交通执法体制改革的一系列准备工作。根据相关机构改革完成的先后顺序,及时跟进人员、单位的各项调整工作。
 
  5.完善干部培养机制。完善干部选拔考核机制,重视干部梯队培养,既要注重中层骨干的提升和培养,也要善于挖掘和储备年轻干部。坚持把功夫下在平时,健全结合日常工作发现识别优秀年轻干部的常态化机制,注重在日常工作和急难险重第一线发现优秀年轻干部。选拔勤政务实、能力突出的年轻干部担任中层干部,选派干部到“五水共治”、小城镇环境综合整治及区重点项目等平台挂职锻炼。统筹做好女干部、党外干部培养工作。
 
  6.强化专业人才队伍建设。重视专业人才队伍建设,坚持在一线培养人才、发现人才、用好人才。开展党务知识、交通规划、质量管理等专业技能培训,全面提升实践操作技能。结合学法用法3年行动,向基层执法单位延伸,在运政、路政等具有执法队伍的事业单位开展法律培训,做到依法行政、公正执法、阳光执法,提升执法队伍形象。
 
  三、加强基层组织建设
 
  7.着力抓好联系和服务群众工作。落实“大学习、大调研、大抓落实”要求,深入开展“走亲连心三服务”活动,主动充当群众联系的纽带,牵头解决联系村镇的问题困难。结合交通行业特点,开展“城市党建日”活动,从公交服务、运政路政审批、交通建设等方面向社区群众普及政策和问题解答,推进城市基层有效治理。持续开展支部“结对共建”、“送清凉”、“送温暖”活动,解决群众困难,密切党群干群关系。
 
  8.强力打造过硬党员队伍。严格抓好发展党员工作,做好党员队伍“进、出、管、育、爱”工作,提高党员教育管理质效。加强党务干部队伍教育培训和日常管理,强化基层支部书记队伍选育培管,分层分类开展支部书记、党务工作者、基层工作骨干全员轮训,抽调基层工作经验丰富的党员任“第一书记”。
 
  9.做优做强交通行业党建品牌。坚持行业特色,强化分类指导,根据机关事业、国有企业、改制企业的不同特点,有针对性地做好党建工作。坚持做好“党建+”文章,在“四好农村路”建设中充分挖掘“红色基因”,持续打造富有特色的党建大走廊。深化支部结对联建和“一单位一品牌”创建,开展“圆梦微心愿”、“礼让斑马线”、“高考爱心车”等活动,形成具有交通行业特色的基层党建品牌。抓实“堡垒指数”管理,积极开展星级党组织评定和“最强支部”建设。
 
  四、提升基层党建活力
 
  x0.精心组织建党纪念活动。组织开展纪念建党98周年、建国70周年系列活动,选派人员积极参加系列活动,广泛发动微党课课件撰写,系统内开展优秀党员优秀党课宣传活动,并向上级选送优秀课件。局党委将表彰一批先进基层党组织、党员积极分子。加大党建工作宣传力度,进一步展示交通新风采,讲述交通好故事,传递交通正能量。
 
  xx.认真做好统战和群团工作。积极做好宣传、统战等工作,继续支持经济薄弱村、少数民族村建设发展。坚持党建带群建,支持工会、共青团、妇联开展丰富多彩的活动。继续重视交通文化建设,不断丰富职工文化生活。认真做好老干部工作,落实老干部政治和生活待遇,努力提高离退休干部服务管理水平。
 
  xx.持续优化党建工作载体。积极适应新时代党建工作信息化发展趋势,不断推进系统党建的信息化、规范化建设。持续强化全国党员管理信息系统和基层党建主干系统运用,发挥信息化管理优势。充分运用“学习强国”学**台,实现学习教育常态化,激发全体干部职工学习热情。深化交通“党建+互联网”,利用“xx区交通运输局”网站、“xx交通”、“xx运政”微信公众号、交通“网络党校”等平台,发布最新交通党建工作信息,拓宽党员群众信息获取渠道。
 
  五、加强纪律作风建设
 
  x3.强化党员干部警示教育。结合xx学习教育活动,开展党员干部“十个一”专题警示教育活动,教育引导党员干部始终心存敬畏、清正履职,不断深入推进清廉交通建设,营造风清气正的政治生态环境。
 
  x4.狠抓主体责任落实。进一步完善“一岗双责”的管理、考核、述廉和问责机制,并抓好“一岗双责”的落实。签订《党风廉政建设责任书》,形成上下联动、一级抓一级工作格局。对履行党风廉政责任不力的单位,实行“一案双查”,问题严重的,严肃追究主要领导的主体责任。
 
  x5.深入推进作风建设。严格执行xx八项规定实施细则,在巩固整治享乐主义、奢靡之风成果的基础上,持续纠“四风”,突出整治形式主义、官僚主义,推动作风建设制度化、规范化、常态化。对顶风违纪搞“四风”的从严查处、从重处理、强化震慑效果。
 
  x6.健全廉政建设惩防体系。坚持执行民主集中制、“三重一大”事项集体讨论决策、干部个人有关事项报告等制度,制定项目建设单位内控管理制度。开展廉政风险排查防控工作,建立风险化解对策“清单”,去除隐患,防微杜渐。全力支持派驻纪检监察组工作,促使党员干部自觉接受监督,以崭新面貌迎接巡察“大考”。
 

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