县卫生局卫生支农工作总结
卫生局围绕卫生支农工作目标，切实加强农村卫生工作，在县委和县政府的正确领导下，在广大医务人员的共同努力下，按照“xxx”卫生工程的安排部署，把支援农村工作作为有效载体，切实落实“卫生下乡”工作，现将有关汇报如下：
一、主要工作内容
xxxx年卫生系统实施“xxx”卫生工程，卫生局成立了“一把手”为主要责任人的卫生支农工作领导小组，结合x县农村医疗卫生服务状况，按照立项目、帮管理、传技术、带人才、扶学科、送设备、促健康的工作原则，制定xxxx年卫生支农实施意见。实行县级医疗卫生单位对口支援镇卫生院（社区卫生服务中心）制度。一是从指导基本操作做起，对镇卫生院进行专业技术指导，切实帮助镇卫生院提高技术水平、救护质量；二是依照《医疗机构管理条例》，帮助镇卫生院规范管理、健全制度，加强镇卫生院管理建设，规范医疗行为，杜绝非法行医；三是依据帮扶的镇卫生院现有技术条件，帮助镇卫生院开展特色专科建设，重点建好x个特色专科；四是向镇卫生院赠送适宜设备。五是积极开展双向专诊。镇卫生院对重大、疑难病症患者，要及时转县级医疗单位治疗；县级医疗单位康复期的住院病人，适合转镇卫生院的，要向镇卫生院转诊，尽量节约病人费用。实行县级医疗卫生单位医务人员到镇卫生院工作制度。一是从县级医疗卫生单位抽调医护人员，由卫生局统一安排下派到镇卫生院工作，下派工作时间为x年。下派人员重点到原单位对口支援帮扶的镇卫生院，或根据实际需求安排到其他的镇卫生院工作。下派期满后，由镇卫生院对下派人员进行考核鉴定，并填写卫生局制发的考核鉴定表，报卫生局审核，并存入个人档案。二是县级医疗机构的大中专毕业生取得执业资格证书后，必须到镇卫生院（社区服务中心）累计服务x年，方可晋升下一级职称。广泛开展巡回医疗、义诊咨询活动。县级各医疗卫生单位要组织医务人员至少每月到对口支援的镇开展义诊、咨询和健康宣传x次；镇卫生院组织医务人员至少每月到村组开展义诊和宣传x次，深入村组和院落，为群众送医送药。抓好对镇卫生院、村卫生站卫生人员的专业知识培训。以卫生专业技术知识培训为重点，以提高基层卫生人员的个人素质、服务质效为目标，抓好对镇卫生院和村卫生站医务人员的培训工作，全年完成分期培训镇、村医生xxx名的目标任务。
二、基本工作情况
卫生支农送卫生下乡是我们满足农村群众对医疗服务需求的重要措施之一。我们把卫生支农作为保障群众基本医疗服务的一项制度建设来抓，按照确定的四项主要内容，x个县级医疗卫生单位分别与xx个镇卫生院结成对口支援对子，至目前，帮扶单位共为受援单位举办业务培训xx期，规范管理规程xxx项，指导中医特色专科建设xx个。从县级医疗机构抽调了xx名医务骨干分别到xx个镇卫生院工作一年，抽调的医务人员工作在镇卫生院，而工资 、奖金由原单位发放，不给镇卫生院增加负担，一年满后进行轮换。帮扶单位共开展义诊服务xx次，为xxxxx名群众义诊。各帮扶单位还组织流动医疗小分队，深入场镇、村社院落，为农村群众送医送药，发放卫生宣传资料过万份。
三、主要工作成绩
（一）加强专科建设，拓展服务层面
加强农村医疗机构特色专科建设，是提高农村医疗机构医疗服务水平，拓展医疗服务层面，注入事业发展生机的关键。支援单位采取多种形式进行传、帮、带，帮助受援医院医师尽快提高专业技术水平；协助年轻医生建立科研思维，寻找临床工作中的特色和亮点。为发展农村中医事业，今年，我们在x县获得全国中医工作先进县称号的基础上，把卫生院中医特色专科建设作为重点，加强了选派支援医师的力量，到年底，xx个中医特色专科将全部建成，并成为当地具有特色的有一定技术实力的业务科室。不但在一定程度上为广大的农村患者解决了就医难的问题，同时也为受援医院培养了一批人才，创造了很好的社会和经济效益。
（二）提供技术支持，提高服务水平
1、坚持依法执业，规范医疗行为
今年的卫生支农工作中，我们加强了对受援医院依法执业管理理念的传输，建立健全各项规章制度，严格按照相关法律法规、诊疗护理常规，规范诊疗行为，逐步提高了受援医院的医疗管理水平和技术服务能力。帮助受援单位逐步落实医院管理的核心制度，规范病历书写、病历档案管理、落实查房制度等；帮助受援医院规范医疗诊治技术操作规程；帮助受援医院建立室内质控、检验报告登记制度，规范了检验标本分离方法，确保了检验报告的质量。各支援单位的多条合理化建议及改进措施，促进了农村卫生发展。
2、开展学术讲座、提升业务内涵
传授专业学术知识，是提高农村医务人员业务技能的有效途径。通过开展学术讲座，开阔农村医务人员的知识眼界，丰富农村医务人员的业务内涵，提高农村医务人员的专业技能，使农村老百姓获得较高水平的医疗卫生服务。县医院做为全县医教研中心，共举办讲座x次，培训卫生院医务人员xxx人次，参与镇卫生院会诊x次。同时，向镇卫生院开放华西远程医学教学及会诊系统，共有镇卫生院共有xxx人次参加了听课。
3、利用资源优势，缓解就医困难
在卫生支农工作中，支援医院合理利用卫生资源的优势，在充分了解受援医院需求的基础上，择需派出医护人员。下派人员克服困难，发扬兢业精神，充分利用当地现有条件，最大限度地为病人治疗疾病。县级各医疗卫生单位共派出管理类人员、医疗专业类人员、公共卫生类人员共计xx名，涉及xx个专业参加了xxxx年的支援农村卫生工作，每位医生结合各支援学科的实际情况，合理安排门诊、病房工作，共完成门诊xxxx余人次，查房xxxx余人次，参与手术xx余人次，以有限的药物和检查手段，给与了病人满意的治疗。
（三）抓好巡回医疗，开展健康咨询
开展巡回医疗是卫生系统长期坚持的一项工作内容，今年x至xx月，各单位充分利用节假日、纪念日、活动周等深入村、组、社区、学校、工地等，为群众送医送药，义诊咨询。开展疑阵服务近百次，为过万名群众进行健康咨询，发放资料过万份，同时积极开展为贫困病人送医送药活动，送出慰问金、保健药品、用具共计价值万余元。
四、主要工作体会
（一）领导重视，率先垂范，组织落实，责任明确
xxxx年，我们以“xxx”卫生工程为载体，扎实抓好卫生支农工作，把卫生下乡落到实处。卫生局和各级医院领导高度重视，均成立了工作领导小组，党政领导亲自挂帅，参与卫生支农的管理工作，召开专题会议，制定工作计划，为卫生支农工作的顺利贯彻和执行提供了领导保障。各医院的职能部门通力协作，各司其责，认真落实卫生支农的各项措施。
（二）严格遵守支农纪律，保证卫生支农效果
卫生系统各单位严格遵守卫生支农纪律和考勤制度，把卫生支农变成每一位支农人员的自觉行动，确保卫生支农工作取得实效。下派人员必须参与受援单位的考勤，请假须经过受援单位批准，严格遵守受援单位的各项工作制度，很大程度上保证了卫生支农工作的效果。
（三）加强监督考核评价，确保支援工作落到实处
建立卫生支农工作长期稳定的支援关系，对支援单位和支援人员进行监督检查与考核评价十分必要。卫生局加大了对卫生支农的监督检查和考核力度，各支援单位在支援人员考核方面也做了大量工作，规定由受援单位对支援人员进行考核与鉴定（填写鉴定表），考核结果作为对本人年终考核的依据，考核不合格者不能申请晋升专业技术职务。从而在一定程度上保证了卫生支农工作的贯彻执行。
（四）关心支农人员，免除后顾之忧
各支援单位为使支援人员安心在受援单位实施卫生支农，在工作上给予了鼎力支持，生活上给予了充分照顾，保证了支援人员的原福利待遇不变。支援人员在支援期间享受在原单位工作期间的福利待遇，奖金由原单位负责发放，并抽出专用经费为医务人员下乡期间增发交通补助费，体现了支援医院领导的重视与关心，激励了广大支援人员的卫生支农的主动性和工作热情，免除了支农人员的后顾之忧。
卫生局大力开展卫生支农工作，把卫生下乡切实落到了实处，在促进基层卫生人才队伍建设；改善乡镇卫生院的医疗环境和条件，缩小城乡医疗服务差别；提高农村医疗机构对常见病、多发病的诊疗水平，为农民提供优质、价廉、便捷的医疗服务；促进城市医疗资源向农村流动，促进城乡医疗事业协调发展等方面取得了一定成效，一定程度上改善了基层就诊条件，部分缓解了农民群众看病难问题。
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